《外语教研部党支部建设工作实施细则》
日期:2022-02-18 10:03:11 发布人:wyjyb 浏览量:
外语教研部党支部建设工作实施细则
一、党支部工作制度
(一)党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议,履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务,结合本支部实际,开展各项工作。
(二)党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责,接受他们的批评监督,每年至少向全体党员报告一次工作。
(三)党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则,重大问题由党员大会或支委会讨论决定,涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。每半年应召开一次支委民主生活会。
(四)党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线,坚持从群众中来,到群众中去;实事求是,一切从实际出发的工作原则。
二、政治学习制度
(一) 组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神,统一思想、坚定信心,同心同德完成支部的年度目标任务。
(二) 加强对学习的管理。认真拟定学习计划,确定学习内容,提出基本要求。坚持以集中学习为主,个人自学为辅。学习由党支部安排,参加学习人员不得无故缺席,要做好考勤记录。
(三) 注意理论联系实际,解决思想、工作和生活中的实际问题。
(四) 学习形式要多样,做到读和写结合,典型引领和广泛交流结合,学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合,既生动活泼,又讲求实效。
(五) 严格党员学习制度,持之以恒,充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育,做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
(六) 抓好典型选树工作,使广大党员学有榜样、干有向、创先争优。
三、三会一课制度
(一)党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。无特殊原因,不得拖延。
(二)党支部党员大会每月召开一次。传达学习党中央和上级党委的重要指示精神,讨论决定支部重大问题。
(三)党支部委员会会议每月召开一次。必要时可随时召开。每半年召开一次民主生活会,开展批评与自我批评,沟通思想,增强团结。
(四)党小组会每月召开一次。必要时可随时召开。党员每季应向党组织汇报一次自己的思想、学习和工作情况,自觉接受党组织的监督。
(五)党支部每季组织上一次党课或者看一次党员教育视频。对党员进行经常性的马列主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识教育。
四、民主监督制度
(一)广泛听取群众意见,坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。
(二)制定群众举报制度,设立举报电话、意见箱、电子信箱,由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
(三)定期开展与群众对话活动。
(四)对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见,党支部要定期研究、认真归纳整理,对号入座,并制定出切实可行的改进措施,并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
(五)对积极负责地行使监督权利的党内外群众,要表扬和鼓励,对压制民主、打击报复的行为,要追究责任、严肃处理。
五、民主生活制度
(一)党支部的民主生活会每半年召开一次.上半年在7月底前召开,下半年在翌年的1月底前召开;党员领导干部必须参加所在党支部的民主生活会,自觉接受党员监督.
(二)民主生活会的内容,党员进行检查,总结,统一认识,开展批评与自我批评.
(三)每次民主生活会的议题必须有针对性,着重解决思想认识方面的问题,不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议.
(四)在民主生活会上,与会人员应开诚布公,坦诚相见,勇于暴露自己的真实思想,不得互相戒备,有话当面不讲,背后乱议论.
(五)党内民主生活应遵循团结--批评与自我批评--团结的方针,开展积极的思想斗争,要避免无原则的一团和气或闹无原则的纠纷.
(六)每个党员应按每次民主生活会规定的议题,做好准备,积极发言.
(七)每次民主生活会都要安排专人记录.党支部和党员个人对民主生活会上反映出的问题,要认真讨论及时制定整改措施.
(八)支部对党员提出的意见,要抱欢迎的态度,正确的要接受,错误的要耐心解释,决不允许压制批评,打击报复.党员要增强党性观念,遵守党的纪律,保守党的机密,对党内讨论和决定的问题未经党组织同意不得向外传播.
(九)每个党员都必须按时参加民主生活会,无特殊情况,不得缺席.
(十)每次民主生活会结束后,党支部要及时写好总结,并将党员领导干部参加组织生活会的情况向市局机关党委报告.
六、民主评议党员制度
(一)党支部要按照中发[1988]13号文件规定,每年组织党员进行一次民主评议。
(二)民主评议党员工作要在党委领导下,采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行。注意防止走过场。
(三)民主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置等步骤,按照中发[1988]13号文件所列五个方面的内容进行。
(四)评议中既评出优秀党员,又评出不合格党员。对优秀党员要予以表彰;对不合格党员要分别作出限期改正,劝退和除名的处置;对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度,给予适当的党纪处分。
七、党风廉政制度
(一)共产党员必须坚持勤政廉政的原则。
(二)共产党员都要自觉保持廉洁自律,发扬艰苦奋斗勤俭办一切事业的精神,不奢侈浪费、不收受贿赂、不索拿卡要等侵犯群众利益的行为。
(三)党支部要定期检查,党员要定期向党组织汇报勤政廉政情况。
八、党费收缴、管理制度
(一)党员必须按月交纳党费。一般不能由他人转交。如无正当理由,连续六个月不交纳党费者,按自行脱党处理。
(二)党费交纳标准:按工资比例交纳。
(三)党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。经收时,要及时填写党费证,及时记入台帐,及时出榜公布。支部每季向党委上缴一次党费。年终时,支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。
(四)任何人不得无故拖延党费上缴时间,不准借支、挪用、贪污党费。违反者,必须严肃处理。
九、党员联系群众制度
(一)必须坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众来,到群众中去的群众路线。党支部的决策必须符合群众的利益。
(二)党支部要定期检查,党员要定期向党组织汇报联系群众情况。
十、谈心谈话制度
(一)谈心谈话分工
部门负责人要与部门成员、班子成员、群众谈心谈话,每年至少一次。
(二)谈心谈话内容
1、主要了解谈话对象的思想、工作、生活等情况,听取谈话对象各种问题、实际困难的反映。
2、听取谈话对象对上级和领导班子建设的意见、要求和建议。
3、听取谈话对象关于支部工作特别是全局思想作风建设、业务建设、队伍建设等方面的建议。
4、谈心谈话中,要肯定工作人员的成绩和存在的问题,提出努力的方面,在思想上帮助,工作上和生活上关心,充分调动工作人员的工作积极性。对谈心谈话中发现的党员干部的不正常的思想动态要及时加以疏导,对党员干部的意见和要求要高度重视,合理的及时采纳和解决,不合理的做好解释工作。对党员干部对本单位或全局工作提出的意见和建议要鼓励,对有关全局的建设性意见要及时向上级进行汇报。
(三)谈心谈话方式和要求
1、开展谈心谈话,要注意方法,讲究效果。谈心谈话一般以“一对一”或“多对一”为主,也可根据情况采取集体谈心谈话的方式进行。领导干部可以主动关心和了解谈心谈话对象的思想,工作等情况,注重谈心谈话的及时性、针对性和有效性。
2、及时开展谈心谈话工作。一是发现工作人员思想作风上的问题,要及时谈心谈话提醒,防微杜渐。二是人员之间、部门内部出现不团结苗头,要及时谈心谈话疏导,把矛盾消除在萌芽状态。三是人员在工作中遇到困难和挫折时,要及时谈心谈话,以提高他们克服困难的信心和勇气。
3、负责谈心谈话的干部遇有需汇报的重大事项,应按照《请示汇报制度》规定及时向上级反映。
4、坚持领导班子考察三次谈话制。第一遍谈话了解全面情况;第二遍谈话个别反馈,指出群众的反映和干部应该注意的问题;第三遍对班子集体谈话,提出加强班子建设具体要求。
一、党支部工作制度
(一)党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议,履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务,结合本支部实际,开展各项工作。
(二)党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责,接受他们的批评监督,每年至少向全体党员报告一次工作。
(三)党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则,重大问题由党员大会或支委会讨论决定,涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。每半年应召开一次支委民主生活会。
(四)党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线,坚持从群众中来,到群众中去;实事求是,一切从实际出发的工作原则。
二、政治学习制度
(一) 组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神,统一思想、坚定信心,同心同德完成支部的年度目标任务。
(二) 加强对学习的管理。认真拟定学习计划,确定学习内容,提出基本要求。坚持以集中学习为主,个人自学为辅。学习由党支部安排,参加学习人员不得无故缺席,要做好考勤记录。
(三) 注意理论联系实际,解决思想、工作和生活中的实际问题。
(四) 学习形式要多样,做到读和写结合,典型引领和广泛交流结合,学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合,既生动活泼,又讲求实效。
(五) 严格党员学习制度,持之以恒,充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育,做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
(六) 抓好典型选树工作,使广大党员学有榜样、干有向、创先争优。
三、三会一课制度
(一)党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。无特殊原因,不得拖延。
(二)党支部党员大会每月召开一次。传达学习党中央和上级党委的重要指示精神,讨论决定支部重大问题。
(三)党支部委员会会议每月召开一次。必要时可随时召开。每半年召开一次民主生活会,开展批评与自我批评,沟通思想,增强团结。
(四)党小组会每月召开一次。必要时可随时召开。党员每季应向党组织汇报一次自己的思想、学习和工作情况,自觉接受党组织的监督。
(五)党支部每季组织上一次党课或者看一次党员教育视频。对党员进行经常性的马列主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识教育。
四、民主监督制度
(一)广泛听取群众意见,坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。
(二)制定群众举报制度,设立举报电话、意见箱、电子信箱,由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
(三)定期开展与群众对话活动。
(四)对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见,党支部要定期研究、认真归纳整理,对号入座,并制定出切实可行的改进措施,并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
(五)对积极负责地行使监督权利的党内外群众,要表扬和鼓励,对压制民主、打击报复的行为,要追究责任、严肃处理。
五、民主生活制度
(一)党支部的民主生活会每半年召开一次.上半年在7月底前召开,下半年在翌年的1月底前召开;党员领导干部必须参加所在党支部的民主生活会,自觉接受党员监督.
(二)民主生活会的内容,党员进行检查,总结,统一认识,开展批评与自我批评.
(三)每次民主生活会的议题必须有针对性,着重解决思想认识方面的问题,不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议.
(四)在民主生活会上,与会人员应开诚布公,坦诚相见,勇于暴露自己的真实思想,不得互相戒备,有话当面不讲,背后乱议论.
(五)党内民主生活应遵循团结--批评与自我批评--团结的方针,开展积极的思想斗争,要避免无原则的一团和气或闹无原则的纠纷.
(六)每个党员应按每次民主生活会规定的议题,做好准备,积极发言.
(七)每次民主生活会都要安排专人记录.党支部和党员个人对民主生活会上反映出的问题,要认真讨论及时制定整改措施.
(八)支部对党员提出的意见,要抱欢迎的态度,正确的要接受,错误的要耐心解释,决不允许压制批评,打击报复.党员要增强党性观念,遵守党的纪律,保守党的机密,对党内讨论和决定的问题未经党组织同意不得向外传播.
(九)每个党员都必须按时参加民主生活会,无特殊情况,不得缺席.
(十)每次民主生活会结束后,党支部要及时写好总结,并将党员领导干部参加组织生活会的情况向市局机关党委报告.
六、民主评议党员制度
(一)党支部要按照中发[1988]13号文件规定,每年组织党员进行一次民主评议。
(二)民主评议党员工作要在党委领导下,采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行。注意防止走过场。
(三)民主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置等步骤,按照中发[1988]13号文件所列五个方面的内容进行。
(四)评议中既评出优秀党员,又评出不合格党员。对优秀党员要予以表彰;对不合格党员要分别作出限期改正,劝退和除名的处置;对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度,给予适当的党纪处分。
七、党风廉政制度
(一)共产党员必须坚持勤政廉政的原则。
(二)共产党员都要自觉保持廉洁自律,发扬艰苦奋斗勤俭办一切事业的精神,不奢侈浪费、不收受贿赂、不索拿卡要等侵犯群众利益的行为。
(三)党支部要定期检查,党员要定期向党组织汇报勤政廉政情况。
八、党费收缴、管理制度
(一)党员必须按月交纳党费。一般不能由他人转交。如无正当理由,连续六个月不交纳党费者,按自行脱党处理。
(二)党费交纳标准:按工资比例交纳。
(三)党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。经收时,要及时填写党费证,及时记入台帐,及时出榜公布。支部每季向党委上缴一次党费。年终时,支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。
(四)任何人不得无故拖延党费上缴时间,不准借支、挪用、贪污党费。违反者,必须严肃处理。
九、党员联系群众制度
(一)必须坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众来,到群众中去的群众路线。党支部的决策必须符合群众的利益。
(二)党支部要定期检查,党员要定期向党组织汇报联系群众情况。
十、谈心谈话制度
(一)谈心谈话分工
部门负责人要与部门成员、班子成员、群众谈心谈话,每年至少一次。
(二)谈心谈话内容
1、主要了解谈话对象的思想、工作、生活等情况,听取谈话对象各种问题、实际困难的反映。
2、听取谈话对象对上级和领导班子建设的意见、要求和建议。
3、听取谈话对象关于支部工作特别是全局思想作风建设、业务建设、队伍建设等方面的建议。
4、谈心谈话中,要肯定工作人员的成绩和存在的问题,提出努力的方面,在思想上帮助,工作上和生活上关心,充分调动工作人员的工作积极性。对谈心谈话中发现的党员干部的不正常的思想动态要及时加以疏导,对党员干部的意见和要求要高度重视,合理的及时采纳和解决,不合理的做好解释工作。对党员干部对本单位或全局工作提出的意见和建议要鼓励,对有关全局的建设性意见要及时向上级进行汇报。
(三)谈心谈话方式和要求
1、开展谈心谈话,要注意方法,讲究效果。谈心谈话一般以“一对一”或“多对一”为主,也可根据情况采取集体谈心谈话的方式进行。领导干部可以主动关心和了解谈心谈话对象的思想,工作等情况,注重谈心谈话的及时性、针对性和有效性。
2、及时开展谈心谈话工作。一是发现工作人员思想作风上的问题,要及时谈心谈话提醒,防微杜渐。二是人员之间、部门内部出现不团结苗头,要及时谈心谈话疏导,把矛盾消除在萌芽状态。三是人员在工作中遇到困难和挫折时,要及时谈心谈话,以提高他们克服困难的信心和勇气。
3、负责谈心谈话的干部遇有需汇报的重大事项,应按照《请示汇报制度》规定及时向上级反映。
4、坚持领导班子考察三次谈话制。第一遍谈话了解全面情况;第二遍谈话个别反馈,指出群众的反映和干部应该注意的问题;第三遍对班子集体谈话,提出加强班子建设具体要求。
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